步骤：

1. 总部人事 ( 刘静 ) 每日统计区人事提供的新增员工信息 ( 必须包含 AFMS Admin 中的相关信息 , 比如 工号 , 并另加两个侯选帐号供系统创建时选用 ).

2. 蒋灏 完成 AD 和 Email 帐号的创建。 

3. AFMS Admin 信息的维护正确（特别是职等等相关信息）（刘静）。

4. 人事完成 OC 组织架构图的维护，工作组人员的添加（ 徐静 ）。

5. 人事请假信息的维护（ 徐静 ）。

6. 总部人事通知区人事新增用户最终信息包含员工帐号， Email 帐号等等（刘静）。

步骤 3 ， 4 ， 5 可同步进行。

步骤：

1 ． 总部人事 ( 刘静 ) 每日统计区人事提供的辞退员工信息 ，并修正对应 AFMS 中的 Admin 员工信息，将员工的 在职状态 修改成 否 。

2 ． 人事（ 徐静 ）完成 OC 组织架构图的维护，把删除的员工加入 被辞退员工组， 同时完成岗位的替换 。

3 ． 人事部（刘静）通知 蒋灏 完成 AD 帐号的锁定，完成 Email 帐号的处理（根据用户提出的要求确定保留方式）。

4 ． MIS 部通知人事部（刘静），已完成员工信息的删除。

5 ． 人事部（刘静）通知各区人事处理情况。

步骤 2 ， 3 可同步实行。

Note: 当确认员工的流程信息无用后，人事（刘静）在 AFMS 中删除该员工信息。 人事（ 费颖漪 ）在 OC 的 被辞退员工组 删除该员工信息，并在 AFMS Admin 中清除员工的请假信息（供应商正在添加相关功能）。 蒋灏 删除员工 AD 帐号。

步骤：

1.总部人事 ( 刘静 ) 每日统计区人事提供的员工职位调动通知后，更新 AFMS 中的 Admin 员工信息。

2. 人事（ 徐静 ）完成 OC 组织架构图的修改，工作组人员的更新。（非常重要，前期 MIS 部提供具体配合 在 OC 中执行的步骤是先在新岗位上添加该员工 , 然后再在老岗位上进行删除）。

3.刘静通知各区人事执行情况。